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企业文化

test华普冠科认为尊重员工人格，为员工提供公平、公正、公开的工作环境是发展员工的最基本前提， 华普冠科反对任何形式的用工歧视，积极为员工提供安全、卫生、舒适、无干扰的工作环境以及适 合当地消费水平的合理薪酬和法定福利。在帮助员工提升个人能力和职业竞争力的同时，实现员工 和公司的共同进步；

企业文化

  • 01

    尊重员工

    Respect for employees

    我们认为尊重员工人格，为员工提供公平、公正、公开 的工作环境是发展员工的最基本前提，华普冠科反对任何形 式的用工歧视，积极为员工提供安全、卫生、舒适、无干扰 的工作环境以及适合当地消费水平的合理薪酬和法定福利。

  • 02

    守法经营

    Compliance management

    我们在商业活动中严格遵守行业与地区守则，遵守国内外法律 和国际公约，反对腐败，恪守诚信，并教导员工遵纪守法；

  • 03

    合作共赢

    win-win cooperation

    华普冠科尊重合作伙伴所在国家或地区的法律法规、政治制度、 宗教信仰和风俗习惯，并向合作伙伴支付与其所提供产品或服 务等值的酬金，与合作伙伴分享适当信息，保守合作伙伴商业 机密.

  • 04

    投身公益

    Dedicated to public welfare

    1111 华普冠科在实现自身快速成长的同时，也始终关注并投身于社 会公益事业的发展，积极开展并组织员工参加/资助各项慈善公 益活动，在社会推动和平、和谐社会的建立。

  • 01

    尊重员工

    Respect for employees

    我们认为尊重员工人格，为员工提供公平、公正、公开 的工作环境是发展员工的最基本前提，华普冠科反对任何形 式的用工歧视，积极为员工提供安全、卫生、舒适、无干扰 的工作环境以及适合当地消费水平的合理薪酬和法定福利。

  • 02

    守法经营

    Compliance management

    我们在商业活动中严格遵守行业与地区守则，遵守国内外法律 和国际公约，反对腐败，恪守诚信，并教导员工遵纪守法；

  • 03

    合作共赢

    win-win cooperation

    华普冠科尊重合作伙伴所在国家或地区的法律法规、政治制度、 宗教信仰和风俗习惯，并向合作伙伴支付与其所提供产品或服 务等值的酬金，与合作伙伴分享适当信息，保守合作伙伴商业 机密.

  • 04

    投身公益

    Dedicated to public welfare

    1111 华普冠科在实现自身快速成长的同时，也始终关注并投身于社 会公益事业的发展，积极开展并组织员工参加/资助各项慈善公 益活动，在社会推动和平、和谐社会的建立。