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职位申请

  • 外贸业务员

    外贸部

    深圳宝安固戍地铁站D出口华丰国际机器人产业园

    1970-01-01

    立即申请

    工作地点 : 深圳宝安固戍地铁站D出口华丰国际机器人产业园
    年龄 : 不限
    薪资待遇 : 8k-2万/月
    发布时间 : 1970-01-01
    工作经验 : 1年
    学历 : 大专以上
    招聘人数 : 3人
    职位有效期 : 2023-06-01

    公司现有的平台有:加拿大TBF、韩国阿帕奇、美国net、俄罗斯efind、香港库存等,有部分询盘资源及老客户资源,后期也会考虑参与国外展会,公司大力推广。

    一、岗位职责:主要负责完成公司产品出口销售工作(电子元器件)

    1、通过多种渠道开展电子元器件外贸业务,开发、维护国外客户;

    2、通过社交媒体、邮件、电话沟通、展会的形式去开发跟进客户,了解客户需求,加深客户印象,提高合作率;

    3、跟进订单交期情况,跟进货款到账,保障订单顺利交货完结订单;

    4、完成上级交代的其它任务 。

     

    二、岗位要求:

    1、大专及以上学历,英语、国际贸易相关专业优先;

    2有外贸工作经验,能独立通过公司平台或者其他途径开发客户,自主能力强,有冲劲有活力,IC外贸相关经验优先;

    3、英语口语相对流利,具备优秀的英语书面能力;

    4熟悉外贸和订单管理流程,以及贸易出口业务的操作流程及相关法律法规;

    5、有挑战高薪的欲望;

    6、有团队合作精神、较强的责任心和自律性;


     

    福利

    1.薪酬结构: 阶梯式底薪+高额提成+全勤奖+补贴+年终奖+年终优秀员工表彰各种奖金

    2.员工培训:专业知识培训  工作流程培训 一对一指导工作,助你快速成长并融入环境

    3.大小周,朝九晚六;

    4.员工入职即购买五险;

    5.国家法定带薪节假日;

    6.带薪年休假、婚假、丧假、产假等;

    7.员工入职满一年可享有带薪年休假;

    8.对于表现优秀的员工,可享特别加薪奖励;

    9.公司中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品;

    10.晋升空间: 外贸业务——外贸主管——外贸经理——合伙人

    业务员半年内业绩出色者,即可带团队,晋升主管,步步上升

    11.文娱活动:公司定期举行各种文体健康活动,丰富员工业余生活;

    12.交通便利:公司出门1号线固戍站D出口;



    联系人:梁小姐  18998942980  邮箱:hr@szshpgk.com
























  • 销售工程师

    销售部

    深圳宝安西乡

    1970-01-01

    立即申请

    工作地点 : 深圳宝安西乡
    年龄 : 26
    薪资待遇 : 0.7-2万/月
    发布时间 : 1970-01-01
    工作经验 : 3-4年
    学历 : 本科以上
    招聘人数 : 3人
    职位有效期 : 2021-03-30

    岗位职责

    1、严格执行产品部业务管理体系制度及流程。

    2、执行上级分配的产品线年度销售任务。

    3、编制上报年度销售任务的执行情况汇总表,分析进度未达成原因。

    4、制作预研报告、并发起立项申请,拟制设计开发任务书。

    5、收集相关市场信息、分析市场动向,针对具体产品线,组织市场调研。

    6、负责产品线的引进开发,制作预研报告、并发起立项申请,拟制设计开发任务书。

    7、分析目标市场特点,拟定产品线渠道规划、产品推广策略。

    8、负责产品市场策略和价格政策制定,并监督实施。(规划产品商务方案)

    9、拟定产品渠道销售目标计划、竞争产品分析报告,为销售部制定销售方案提供支持。

    10、拟定、提供产品推广资料,协助销售人员推广。

    任职资格

    1、大专及以上学历,电子信息等相关专业。

    2、至少五年以上市场推广相关工作经验,且有5年以上marketing工作经验优先考虑。

    3、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力。

    4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。

    公司福利:

    1、大小周,早9晚6;

    2、提供午餐补贴,且享有微波炉及冰箱使用;

    3、享受国家法定带薪节假日(含三八妇女节);

    4、享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等;

    5、享有月度绩效考核奖金、年度绩效考核奖金等;

    6、对于表现优秀的员工,可享特别加薪奖励;

    7、入职满一年的员工,每年享有2次加薪机会;

    8、培训及晋升:公司安排入职、岗位、技能、综合素质等多种内外部培训;重视对人才的培育,实行双向职业晋升通道;

    9、文娱活动:公司定期举行各种文体健康活动,丰富员工业余生活;

    10、甲等写字楼的office环境。

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